Wie ändern wir Dinge, über die wir uns nicht austauschen können?

Shownotes

In dieser Folge hörst du:

• Worum es im Podcast gehen wird
• Warum Diversität und Neurodiversität kein „Spezialthema“, sondern ein Arbeitsrealitätsthema sind
• Weshalb viele Herausforderungen im Job nichts mit individueller Belastbarkeit zu tun haben
• Wie Normen, unausgesprochene Regeln und Machtstrukturen Zusammenarbeit prägen
• Warum dieser Podcast kein Selbstoptimierungsformat ist
• Wie zukünftige Folgen aufgebaut sein werden – inklusive Gastperspektiven
• Wie Du Fragen und Themen für kommende Episoden einreichen kannst

Für wen ist der Podcast gedacht?

• Für Menschen, die sich im Arbeitsalltag häufig „anders“ fühlen
• Für HR, Führungskräfte und Organisationsverantwortliche
• Für Teams, die Zusammenarbeit reflektieren und verändern wollen
• Für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch fairer denken möchten

Ausblick

In den nächsten Folgen geht es tiefer in konkrete Themen rund um Neurodiversität, Kommunikation, Führung, Konflikte, psychologische Sicherheit und strukturelle Entlastung im Arbeitsalltag. Geplant sind sowohl Solo-Folgen als auch Gespräche mit Gäst:innen.

Mitmachen

Ihr könnt Fragen, Themen oder Situationen aus deinem Arbeitsalltag über mein Formular einreichen: https://briefkasten.mixedblend.de

Eure Einsendungen sind die Grundlage für diesen Dialog und werden in den zukünftigen Folgen von mir aufgegriffen.