Authentisch ausgegrenzt oder angepasst belastet?

Shownotes

Material & Links zur Folge:

• Zur Studie von Cage & Troxell-Whitman: https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-018-03878-x

Für wen ist der Podcast gedacht?

• Für Menschen, die sich im Arbeitsalltag häufig „anders“ fühlen
• Für HR, Führungskräfte und Organisationsverantwortliche
• Für Teams, die Zusammenarbeit reflektieren und verändern wollen
• Für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch fairer denken möchten

Ausblick

In den nächsten Folgen geht es tiefer in konkrete Themen rund um Neurodiversität, Kommunikation, Führung, Konflikte, psychologische Sicherheit und strukturelle Entlastung im Arbeitsalltag. Geplant sind sowohl Solo-Folgen als auch Gespräche mit Gäst:innen.

Mitmachen

Ihr könnt Fragen, Themen oder Situationen aus deinem Arbeitsalltag über mein Formular einreichen: https://briefkasten.mixedblend.de

Eure Einsendungen sind die Grundlage für diesen Dialog und werden in den zukünftigen Folgen von mir aufgegriffen.