Anders arbeiten – Neurodiversität im Job

In der zweiten Folge von „Anders arbeiten – Neurodiversität im Job“ geht es um die Frage der Anpassung. Wie viel braucht es, um miteinander zusammen zu kommen und was passiert eigentlich, wenn die Anpassung krank macht?

Du erfährst, weshalb neurodivergente Menschen sich so häufig komplett anpassen, bis sie selbst nicht mehr wissen, wer sie eigentlich sind. Und auch, was eine bessere Lösung wäre, wenn uns doch Belonging und psychologische Sicherheit so wichtig sind.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die in Organisationen arbeiten oder Verantwortung tragen, genauso wie an alle, die sich selbst in gängigen Arbeitslogiken (noch!) nicht wiederfinden.

In dieser ersten Folge von „Anders arbeiten – Neurodiversität im Job“ geht es um die Frage, warum unsere Arbeitswelt für viele Menschen noch immer nicht gut funktioniert – und was das mit Neurodiversität, Macht, Normen und unausgesprochenen Erwartungen zu tun hat.

Du erfährst, worum es in diesem Podcast gehen wird, welche Perspektiven hier Platz haben sollen und warum es nicht um individuelle „Optimierung“, sondern um strukturelle Veränderungen in Arbeit, Führung und Zusammenarbeit geht.

Der Podcast richtet sich an Menschen, die in Organisationen arbeiten oder Verantwortung tragen, genauso wie an alle, die sich selbst in gängigen Arbeitslogiken (noch!) nicht wiederfinden.